January 31, 2024
જન-કેન્દ્રિત સંસ્થા બનવાની નવ રીતો
આંતરિક પ્રતિભા વ્યવસ્થાપન એ સતત શીખવાની અને સુધારવાની પ્રક્રિયા છે. અહીં એવી કેટલીક ટીપ્સ છે જે તમને સંસ્થાકીય સંસ્કૃતિ બનાવવામાં મદદ કરે છે જે લોકોને પ્રથમ સ્થાન આપે છે.
Philipp Lorenz-Spreen is a research scientist at the Center for Adaptive Rationality, Max Planck Institute for Human Development. His research focuses on self-organised online discourse and how to empower democratic and autonomous decision-making through platform design and boosting.