January 31, 2024
लोककेंद्रित संस्था होण्याचे नऊ मार्ग
अंतर्गत प्रतीभेचे व्यवस्थापन ही सतत शिकण्याची आणि सुधारण्याची प्रक्रिया आहे. लोकांना अग्रस्थानी ठेवणारी संस्थात्मक संस्कृती तयार करण्यात मदत होइल अशा काही टिपा येथे दिल्या आहेत.
Philipp Lorenz-Spreen is a research scientist at the Center for Adaptive Rationality, Max Planck Institute for Human Development. His research focuses on self-organised online discourse and how to empower democratic and autonomous decision-making through platform design and boosting.