একজন পুরুষের কাজ: যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে বাবাদের অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজনীয়তা

উত্তরপ্রদেশের একটি জনস্বাস্থ্য দপ্তরের মা বা শিশুরোগ ওয়ার্ডে প্রবেশ করার সময়, আপনি সম্ভবত একটি নির্দেশচিহ্নের মুখোমুখি হতে পারেন যাতে লেখা থাকে, “পুরুষকা প্রবেশ নিষেধ হ্যায়” (পুরুষদের ভেতরে যাওয়ার অনুমতি নেই)। এর পিছনের কারণ হল নবজাতকের যত্ন এবং সন্তানপালনের ক্ষেত্রে পুরুষদের ভূমিকা সম্পর্কে অনুমান—স্থানীয় হাসপাতালের প্রশাসকরা প্রায়শই বিশ্বাস করেন যে পুরুষদের এইসব ক্ষেত্রে কোনও ভূমিকা নেই এবং ওয়ার্ডে তাদের উপস্থিতি ভিড় বারাবে এবং/অথবা মহিলাদের অনিরাপদ বোধ করাবে।

2022 সালের আগস্টের একটি গরমের দিনে, নিজামকে জানানো হয়েছিল যে তার স্ত্রী, মীনা অকাল প্রসব যন্ত্রনার মধ্যে রয়েছে এবং শীঘ্রই একটি বড় সরকারি হাসপাতালে তার সিজারিয়ান অপারেশন করা হবে। তিনি দিল্লি, যেখানে তিনি একজন অভিবাসী শ্রমিক হিসাবে কাজ করছিলেন, থেকে পূর্ব উত্তর প্রদেশে বাড়ি চলে যান। ইতিমধ্যেই তিনি জানতে পারেন মীনা যমজ সন্তানের জন্ম দিয়েছেন, যাদের একেক জনের ওজন 1.6 কিলোগ্রাম, যা জন্মকালিন শিশুদের স্বাভাবিক ওজন 2.5 কিলোগ্রাম থেকে অনেক কম।

অপরিণত এবং কম ওজনের শিশুরা প্রায়শই তাদের শরীরের তাপমাত্রা ঠিকমতো নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হয়না এবং অনেকসময় তাদের অনুন্নত ফিডিং রিফ্লেক্সও থেকে থাকে। তাই নিজাম এবং মীনার যমজ সন্তানদের হাসপাতালের স্তন্যদুগ্ধ দ্বারা প্রতিপালন এবং নবজাতকের যত্নের প্রোগ্রামে নথিভুক্ত করা হয়েছিল। অসুস্থ এবং অকাল নবজাতকের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে পরিবারের, বিশেষ করে পিতাদের, জড়িত থাকার বিষয়ে সরকারী নির্দেশিকা থাকা সত্ত্বেও, এই হাসপাতালটি, অন্য অনেক হাসপাতালের মতোই, বাবাকে নবজাতক নিবিড় পরিচর্যা ইউনিটে শিশু এবং মায়ের সাথে উপস্থিত থাকার অনুমতি দেয়নি। যদিও, নিজামের ক্ষেত্রে, যমজ বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার যৌক্তিক চ্যালেঞ্জের কারণে তারা ব্যতিক্রম করেছিল।

এটি নিজামকে বাচ্চাদের ছাড়া না হওয়া পর্যন্ত এক মাস তাদের সাথে থাকার অনন্য সুযোগ দিয়েছিল। পূর্বে, তিনি তার সন্তানের জন্মের এক মাসের মধ্যেই কাজ এ ফিরে যেতেন। কিন্তু এবার তিনি তিন মাস ধরে বাড়িতে আছেন, এবং যমজ বাচ্চা পুরোপুরি সুস্থ না হওয়া পর্যন্ত থাকার পরিকল্পনাও করছেন। তিনি বলেন, “আমার বড় বাচ্চাদের তুলনায়, আমি আমার যমজ সন্তানদের প্রতি বেশি সংযুক্তি এবং ভালবাসা অনুভব করি কারণ আমি তাদের সাথে বেশি সময় কাটিয়েছি। তারা আমার সাথে আরও বেশি সংযুক্ত। আমি কাজ থেকে বাড়ি ফেরার সাথে সাথেই তারা আমার জন্য কান্নাকাটি শুরু করে এবং বানরের মতো আমাকে জড়িয়ে ধরে।”

মীনাও মনে করেন যে নিজামের সমর্থন থেকে তিনি উপকৃত হয়েছেন। অস্ত্রোপচারের পরে ব্যথার কারণে খাবার খাওয়া এবং ওষুধ খাওয়ার মতো সাধারণ কাজগুলিও তার জন্য কঠিন হয়ে পড়েছিল, তাই নিজামকে ছাড়া বাচ্চাদের যত্ন নেওয়া মিনার পক্ষে সম্ভব হত না। মিনা বলেন,”সে  না থাকলে আমাকে আরও আগে হাসপাতাল ছেড়ে চলে আসতে হতো”।

বাবারা যে দক্ষভাবে সন্তান প্রতিপালনের ক্ষেত্রে যত্নশীল হতে পারেন তা প্রমান করার জন্য পর্যাপ্ত মেডিকেল নজির রয়েছে । যদিও, পিতৃত্ব নিয়ে পিতৃতান্ত্রিক লিঙ্গ নিয়ম মেনে চলার জন্য পিতারা যে সামাজিক চাপের মুখোমুখি হন, এই নজিরগুলো তা দূর করতে সক্ষম হয়নি। শিশু যত্নকে সাধারণত একজন মহিলার কাজ হিসাবে দেখা হয় এবং যে বাবারা যত্ন নেওয়ার দায়িত্বে অংশ নিতে চান তাদের প্রায়ই তা করতে নিরুৎসাহিত করা হয়। পুত্তন, আরেকজন বাবা যিনি তার নবজাতক সন্তানদের যত্ন নেওয়ার জন্য ব্যাপকভাবে জড়িত ছিলেন, বলেন, “কিছু পরিচিত লোক ছিল যারা বলেছিল যে এটি কোনও পুরুষের কাজ নয় এবং আমার তাদের এভাবে যত্ন নেওয়া উচিত নয়।” কিন্তু তিনি এ ধরনের মন্তব্য উড়িয়ে দিয়েছেন। “আজকাল নারীরা সব করছে। তারা অফিস্যারের, ডাক্তারের ভূমিকায় কাজ করছেন, তাহলে পুরুষরা কেন সব করতে পারে না? স্বামী-স্ত্রী একে অপরকে সমর্থন না করলে কীভাবে চলবে?”

তাহা ইব্রাহিম সিদ্দিকী রিসার্চ ইনস্টিটিউট অফ কম্প্যাশনেট ইকোনমিক্স ( (r.i.c.e.) বিশ্ববিদ্যালয়ে একজন গবেষক এবং তথ্য বিশ্লেষক। তিনি জামিয়া মিলিয়া ইসলামিয়া থেকে অর্থনীতিতে স্নাতক।

এই লেখাটি ইংরেজি থেকে একটি অনুবাদ টুল ব্যবহার করে বাংলায় অনুবাদ করা হয়েছে এবং সুদীপ্ত দাস এটির পুনঃমূল্যায়ন এবং সম্পাদনা করেছেন।

—

আরও জানুন: প্রসূতি সুবিধাগুলি কেন অনানুষ্ঠানিক কর্মীদের কভার করার জন্য প্রসারিত করা উচিত তা জানতে এই নিবন্ধটি পড়ুন।

আরও কিছু করুন: লেখকের কাজ সম্পর্কে আরও জানতে এবং সমর্থন করতে Taha@riceinstitute.org এ তার সাথে যোগাযোগ করুন।