grassroots leadership

ಕರ್ನಾಟಕದ ರಾಯಚೂರಿನಲ್ಲಿ ಯುವ ಕ್ಷೇತ್ರ ಸಂಯೋಜಕರೊಬ್ಬರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನ, ಶಾಲೆಯನ್ನು ಬಹುತೇಕ ಬಿಟ್ಟು ತನ್ನನ್ನು, ತನ್ನ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಪೋಷಿಸುವ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

The growing preoccupation with systems change risks distorting priorities and undermining meaningful work on the ground.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ನಿರ್ಮಾಣವು ಒಂದೇ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ — ನೆಲದ ಮಟ್ಟದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಾರರೂ ಕೂಡ ಅವರನ್ನು 'ತರಬೇತಿ' ನೀಡಲು ಬರುವವರ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೂಲಕ.

ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರದಿಂದ ಹಿಡಿದು ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರದವರೆಗೆ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯದ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು ಅನೇಕ ಧ್ವನಿಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿಡುತ್ತವೆ. ನಾವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರಣ ಇಲ್ಲಿದೆ.

Practitioners share lessons on hiring for grassroots organisations, keeping values and community fit at the centre.

For Adivasi communities in Karnataka, health and subsistence are inseparable from forests and the history of displacement they carry. Healthcare, then, is not simply a matter of 'free' medicines or hospitals, but respecting our rights, knowledge, and dignity.

ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಹಿರಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭದ್ರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯವು ತಳಮಟ್ಟದ ಪರಿಣತಿಗೆ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

How can leadership transition be more strategic and less of an afterthought? Leaders at Sruti share their insights and experiment with a model of transition.

A free-flowing conversation among three social sector fellows on public policy and the importance of youth led development in shaping a better Tripura.

By early 2025, 10,000 FPOs had been set up in India under a central government scheme. But a focus on targets risks undermining what makes FPOs truly viable—community ownership, infrastructure, and capacity building.